| Авторизуйтеся для перегляду анотації та можливості завантаження одним файлом |
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ВИВЧЕННЯ ПРЕДМЕТА "ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ"ЕКОНОМІКА ПРАЦІ І СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ЯК НАПРЯМ НАУКОВОГО ДОСЛІДЖЕННЯ ТА НАВЧАЛЬНА ДИСЦИПЛІНАПраця й соціально-трудові відносини, як предмет наукового економічного дослідженняМета, завдання, об'єкт, предмет, методологія й інформаційна база вивчення дисципліни "Економіка праці та соціально-трудові відносини"Структура і логіка курсу. Взаємозв'язки дисципліни "Економіка праці та соціально-трудові відносини" з іншими дисциплінами та наукамиСоціально-трудовий напрям економічної думкиСучасний етап економіко-трудових дослідженьПРАЦЯ ЯК СФЕРА ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ ЛЮДИНИ ТА ПРОВІДНИЙ ЧИННИК ВИРОБНИЦТВАСутність категорії "праця" та її соціально-економічні характеристики. Роль праці у розвитку людини і суспільстваЗміст, характер і види праціЕволюція праці як чинника виробництваГуманізація праціЕКОНОМІЧНІ Й СОЦІАЛЬНІ КОМПОНЕНТИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУЗ.НАСЕЛЕННЯ І ТРУДОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ СУСПІЛЬСТВАНаселення як демоекономічна категоріяХарактеристики відтворення населенняЕкономічно активне населенняТрудові ресурси як соціально-економічна категоріяВідтворення ресурсів для праціТрудовий потенціал суспільстваЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛРозвиток концепції людського капіталуЛюдський капітал як соціально-економічна категоріяІнвестиції в людський капіталАналіз зисків та витрат при інвестиціях в освітуМетоди економічної оцінки ефективності інвестування в людський капіталРИНОК ПРАЦІ ЯК СФЕРА ТРУДОВОЇ РЕАЛІЗАЦІЇ ЛЮДИНИРИНОК ПРАЦІ ЯК СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНЕ ЯВИЩЕПоняття та основні складові ринку праціКон'юнктура та особливості ринку праціВзаємодія попиту та пропозиції на ринку праціОсобливості пропозиції праці у кризовій економіціІнфраструктура ринку праціСегментація та гнучкість ринку праціЗАЙНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ І БЕЗРОБІТТЯСоціально-економічна суть, форми і види зайнятостіТрансформація зайнятості в перехідний періодБезробіття як соціально-економічне явищеПоказники зайнятості та безробіття населення і динаміка їх в УкраїніДержавне регулювання зайнятості в УкраїніСоціальний захист громадян від безробіттяМіжнародний досвід регулювання зайнятостіЛЮДИНА НА РИНКУ ПРАЦІВибір професії та пошук роботи — важливі етапи соціальної реалізації людиниОсвіта — база професіоналізації!соціальна гарантіяВрахування нахилів, здібностей при виборі професії і роботиСамомаркетингНапрями пошуку роботиПідготовка і представлення інформації про себе на ринку праці. Складання професійного резюмеТрудова кар'єра: поняття, значення, види, планування та реалізаціяТрудовий контракт: переваги, структура, значення в соціально-трудових відносинахСОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ТА ЇХ РЕГУЛЮВАННЯСИСТЕМА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИНСутність соціально-трудових відносин. Загальна характеристика їх системиСторони і суб'єкти соціально-трудових відносинПредмет соціально-трудових відносин на різних рівняхПринципи і типи соціально-трудових відносинЯкість трудового життя як результат і показник стану соціально-трудових відносинСОЦІАЛЬНЕ ПАРТНЕРСТВОСутність соціального партнерства та його роль у функціонуванні ринкової економікиФорми і принципи соціального партнерстваДержава в системі соціально-трудових відносинРоль найманих працівників і профспілок у системі соціального партнерстваОрганізації та об'єднання роботодавців як суб'єкти соціального партнерстваСтан соціального партнерства в Україні та основні напрями його розвиткуРЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН МЕТОДАМИ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВАСистема заходів громадського і державного регулювання соціально-трудових відносинПравові засади та механізм соціального партнерстваКолективні договори й угоди — основа соціального партнерстваПріоритетні напрями колективно-договірного регулювання відносин у сфері праціЗабезпечення ефективної зайнятостіДоговірне регулювання оплати праціОрганізація та охорона праціРозвиток персоналуМіжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносинМОНІТОРИНГ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВОЇ СФЕРИ ЯК ІНСТРУМЕНТ РЕГУЛЮВАННЯ Й УДОСКОНАЛЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИНСутність і завдання моніторингу соціально-трудової сфериДжерела інформації про зайнятість і соціально-трудові відносиниОсновні напрями моніторингу соціально-трудової сфериСоціально-демографічні та міграційні процесиЗайнятість, ринок праці, безробіттяСоціально-трудові процеси на підприємствахУмови та охорона праціДоходи та рівень життя населенняСоціально-психологічний клімат у трудових колективахОрганізація моніторингу соціально-трудової сфери в УкраїніОРГАНІЗАЦІЙНІ, ЕКОНОМІЧНІ Й СОЦІАЛЬНІ КОМПОНЕНТИ ПРОЦЕСУ ПРАЦІОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІПоняття, зміст і завдання організації праціПоділ і кооперування праціОрганізація робочих місцьТрудовий процес і його раціоналізаціяУмови праці і фактори їх формування. Охорона і безпека праціОхорона праціДисципліна праціНОРМУВАННЯ ПРАЦІСуть і значення нормування праціОб'єкти нормування праціРежими праці і відпочинку. Класифікація витрат робочого часуСистема нормативів і норм праціМетоди нормування трудових процесівЕФЕКТИВНІСТЬ ПРАЦІПоняття ефективності праці. Соціальне та економічне значення її підвищенняПродуктивність і рентабельність праці як основні показники її ефективностіПоказники і методи вимірювання продуктивності праціФактори і резерви підвищення продуктивності праціПрограми управління продуктивністю праці на підприємствіОПЛАТА ПРАЦІСутність, функції і принципи організації заробітної платиСтруктура заробітної плати. Елементи організації оплати праціФорми і системи заробітної платиТарифна система організації оплати праціБезтарифна модель оплати праціРегулювання оплати праці. Мінімальна заробітна платаПЛАНУВАННЯ, АНАЛІЗ, ЗВІТНІСТЬ І АУДИТ У СФЕРІ ПРАЦІСутність і значення планування праці. Трудові показникиВиди планів з праці. Показники праці як складова бізнес-плануМетоди планування трудових показників. Планування продуктивності праці, чисельності персоналу, фонду заробітної платиПланування соціального розвитку трудових колективівЕкономічний аналіз і аудит у сфері праціНапрями, етапи і методи проведення аудиту в сфері праці. Ефективність аудитуЗвітність з питань праціМІЖНАРОДНІ АСПЕКТИ РОЗВИТКУ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИНМІЖНАРОДНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ ТА ЇЇ ВПЛИВ НА РОЗВИТОК СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИНМіжнародні акти про економічні, соціальні й культурні права людиниЦілі, завдання, структура, пріоритетні напрями діяльності Міжнародної організації праціОрганізація діяльності Міжнародної організації праціНормотворча діяльність МОП. Міжнародний кодекс праціЗастосування конвенцій країнами — членами МОП. Основні напрями вдосконалення нормотворчої діяльності МОП на сучасному етапіПроблеми інтеграції соціально-трудових відносин України в систему відносин, визнану МОПЛЮДСЬКИЙ РОЗВИТОК - МЕТА І КРИТЕРІЙ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОГО ПРОГРЕСУСоціально-економічна концепція людського розвиткуІндекс людського розвиткуВзаємозв'язок економічного зростання, зайнятості і людського розвиткуРівень життя, нерівність і людський розвитокДинаміка показників людського розвитку в УкраїніДОДАТКИСЛОВНИК
