Показники

III кв.

IV кв.

Товарооборот, тис. грн

6720

6930

Середньооблікова чисельність, осіб

301

313

Фонд оплати праці, тис. грн, у т. ч.:

413,8

456,2

основна

195

243,8

додаткова

138,5

158,5

інші заохочувальні та компенсаційні виплати (ІЗКВ)

80,3

53,9

Рівень комерційного доходу, %

20,1

24,1

Рівень витрат обігу, %

13,1

14,4

Рентабельність товарообороту, %

7

9,7

Показники

Алгоритм розрахунку

III квартал

IV квартал

Частка основної заробітної плати у загальному обсязі фонду

ОПЛатИ Праці (ЧоскзАі)

ч - ФОЯ~-то

де ФОПос.. — фонд основної заробітної плати;

ФОП— загальний фонд оплати праці

• 195
• -^2- 100 = 47,12 413,8

2433 • 100 = 53,44 456,2

і Частка додаткової заробітної плати в загальному обсязі фонду оплати праці

(Чдодз/п)

V*-,,. = Ф°Пдоа 100.

де ФОПм — фонд додаткової заробітної плати

-^-•100 = 33,47 413,8

1!8,5.100 = 34,74 456,2

Частка інших заохочувальних та компенсаційних виплат (ПВикв)

ПКВ ФОП

де ФОПпвк — фонд інших заохочувальних та компенсаційних виплат

803 100-19,41 413,8

• 53 9
• 45£.іоо=,ци П %

1. Продуктивність праці (Я/7), тис. грн/осіб

ТО

ПП= , Кс/о

де ТО — товарооборот;

Ас/о - середньооблікова кількість працівників

• 6720 щщ -= 22,33
• 301

6930 = 22,14 і;

313

2. Середня заробітна плата (ЗП тис. грн осіб

зп = ФОЛ

Чс/о

413-8 = 1,37 301

• 456'2 ЇЛА
• -= 1,46
• 313

Показники

Алгоритм розрахунку

III квартал

IV квартал

3. Зарплатовіддача (Зв)

, ТО Зв--

ФОП

6720 =16,24 413,8

6930 =15,1* 456,2

4. Зарплатомісткість (Зм)

Зм = ± Зв

—:— = 0,06 16,24

• -= 0,07
• 15,19

5. Рентабельність фонду оплати праці (Рфоп), %

_ (ТО-Яв,)+ 100

ФОП~ ФОП ' де Рт — рентабельність товарообороту

(6720 • 7)-ї-100 1лл в 4,3,8 100 = П3-68

• (6930 9,7)* 100 _
• 456,2 •100 = 147'35

• 6. Частка фонду оплати праці у комерційному доході
• (ЧфоПущ), %

ТТ ФОП-Ш ; ЧфОП*Я (ТОР^У + ЮО'

де Рщ - рівень комерційного доходу

4,3'81°° =30,64 (6720-20,1)4-100

456,2-100 * (6930-24,1)-5-100

7. Частка фонду оплати праці у витратах обігу (ЛВфопуво), %

ФОП-100 Чфопуво {то.рво)+т> -

де Р„0 — рівень витрат обігу

413'8-100 =47,01 (6720 • 13,1) +100

456,2-100 в45?2 (6930-14,4) * 100

Висновок щодо ефективності діючої на підприємстві системи оплати праці (1 - ефективна; 2 - неефективна)

2 - неефективна, оскільки темп .

зростання продуктивності праці (99,17%) менше, ніж темп зростання середньої заробітної плати (106,02%)

1. Режим роботи магазину:

Робочі дні

Вихідні дні

днів на тиждень

6

1

годин у день

10

7

2. Час на підготовку та прибирання, годин на тиждень

3

3. Торговельна площа на 1 умовне робоче місце, м

8,5

4. Торговельна площа підприємства, м2

135

5. Календарний фонд робочого часу 1 працівника, днів

305

6. Тривалість відпустки продавців, днів

24

7. Неявка по непрацездатності на 1 працівника, днів

7

8. Законодавчий фонд робочого часу на 1 працівника, годин

40

9. Наявна чисельність персоналу підприємства, осіб:

35_

9.1. Оперативний персонал

25

9.2. Адміністративний персонал

10

10. Можливе скорочення адміністративного персоналу за рахунок удосконалення організації праці, осіб

__ї__