| Авторизуйтеся для перегляду анотації та можливості завантаження одним файлом |
СУТНІСТЬ ТА РОЛЬ УПРАВЛІННЯ ТА МЕНЕДЖМЕНТУСутність категорій "управління", "менеджмент", "підприємництво"Рівні управління та групи менеджерівМенеджери та підприємці: ролі та характерні особливостіМенеджери та управлінці в галузі охорони здоров'яІСТОРІЯ РОЗВИТКУ МЕНЕДЖМЕНТУ, УПРАВЛІННЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЇ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'ЯІсторичні етапи розвитку менеджментуШкола наукового управлінняШкола класичного або адміністративно-функціонального управління (А. Файоль, М. Вебер)Школа людських відносин (М.П.Фоллет, З.Мейо). Розвиток науки поведінки (Д. Мак-Грегор, А. Маслоу)Елемент 1. Участь робітників в управлінні організацієюЕлемент 2. Ідея конструктивного конфлікту й інтеграційної єдності в бізнесіЕлемент 3. Інтеграційна ідея в розвитку понять авторитету і владиЕлемент 4. Досягнення цілей організації за допомогою координаційних і контрольних зусильЕлемент 5. Визначення типу лідерства в координаційній організаціїНаука управління або кількісний підхід (1950 - по теперішній час)Сучасні підходи до менеджментуСучасні тенденції розвитку менеджментуІсторичні етапи розвитку організації охорони здоров'я в різних країнах світуСтародавній СхідОрганізація охорони здоров'я в МесопотаміїОрганізація охорони здоров'я в Стародавній ІндіїОрганізація охорони здоров'я в Стародавньому КитаїОрганізація охорони здоров'я в ПерсіїОрганізація охорони здоров'я в Стародавній ГреціїОрганізація охорони здоров'я в Стародавньому РиміОрганізація охорони здоров'я в VII-XVII ст.Організація охорони здоров'я в XVIII-XIX ст.Історія організації охорони здоров'я в УкраїніАгапіт ПечерськийЯрослав МудрийІсторія розвитку аптекарської справиІсторія розвитку аптекарської справи в УкраїніМОДЕЛІ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА ФІНАНСУВАННЯ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'ЯЗагальні принципи формування моделі охорони здоров'яРинкова модель організації охорони здоров'яСоціальна модель охорони здоров'яСистема Бісмарка (модель соціального страхування)Система Беверіджа (універсалістська)Система СемашкоСуспільно-приватна модель охорони здоров'яМедичне страхування як система організаційних та фінансових заходівСоціальна система медичного страхуванняФорми медичного страхуванняДосвід країн Східної та Центральної Європи із запровадження системи медичного страхуванняОРГАНІЗАЦІЯ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я В РІЗНИХ КРАЇНАХ СВІТУОрганізація охорони здоров'я в країнах з розвинутою системою охорони здоров'яФранціяВеликобританіяКанадаШвеціяСШАПрограма МедікерПрограма МедікейдНімеччинаІталіяШвейцаріяКубаЯпоніяНаціональна система страхування здоров'я Система страхування осіб найманої праціФінляндіяБельгіяАвстріяІзраїльОрганізація охорони здоров'я в країнах із системою охорони здоров'я, що розвиваєтьсяПольщаЕстоніяРосіяБолгаріяУгорщинаЧеська РеспублікаІндіяМаліФармацевтична діяльність у різних країнах світу ДаніяЯпоніяВеликобританіяУгорщинаЕстоніяБолгаріяПольщаВ'єтнамКеніяНідерландиРегулювання фармацевтичної діяльності в країнах ЄСОсобливості регулювання фармацевтичного ринкуСпівробітництво з ВООЗЄвропейська Фармакопея (ЄФ)ФармаконаглядДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ТА ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я В УКРАЇНІМіжнародні засади формування державної політики в галузі охорони здоров'яЗагальні міжнародні засади надання медичної допомогиОсновні міжнародні рекомендації з надання медичної допомоги в сільській місцевостіФормування державної політики охорони здоров'я в УкраїніСистема охорони здоров'я в УкраїніДержавне регулювання фармацевтичної діяльності в УкраїніДержавна інспекція з контролю якості лікарських засобів МОЗ УкраїниДержавна реєстрація лікарських засобів Державне регулювання виробництва лікарських засобів Державне регулювання реалізації лікарських засобівЗАКЛАДИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я ЯК ОБ'ЄКТ УПРАВЛІННЯПоняття про організацію. Сутність і основні риси формальної організаціїЖиттєвий цикл організаціїЗагальні характеристики підприємств: види, особливості управлінняОрганізаційна структура підприємстваУправління підприємствомМайно підприємстваСутність та основні риси діяльності закладів охорони здоров'яСтруктураКласифікаційні ознаки закладів охорони здоров'яПодаткові пільгиНекомерційні заклади охорони здоров'яФорми некомерційних організаційДіяльність некомерційної організаціїДохід некомерційної організаціїКомерційні заклади охорони здоров'я Механізм функціонування комерційного закладу охорони здоров'яМайно комерційного закладу охорони здоров'яОрганізація та порядок надання послуг у закладах охорони здоров'яЗовнішнє середовище закладів охорони здоров'яАналіз макрооточення закладу охорони здоров'яПолітико-правове середовищеЕкономічне середовищеСоціокультурне середовищеТехнологічне оточенняАналіз безпосереднього оточення закладу охорони здоров'яСпоживачіКласифікація закладів охорони здоров'я за сферою діяльностіА. Лікувально-профілактичні закладиБ. Санітарно-профілактичні закладиВ. Фармацевтичні (аптечні) закладиГ. Інші заклади охорони здоров'яД. Заклади медико-соціального захистуКласифікація закладів охорони здоров'я за організаційно-правовою формоюЗаклади охорони здоров'я, які діють у формі господарчих товариствАкціонерні товаристваТовариство з обмеженою відповідальністюТовариство з додатковою відповідальністюПовне товариствоПідприємство, яке засноване на власності об'єднання громадянМЕНЕДЖМЕНТ НОВИХ ЗАКЛАДІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'ЯЗапочаткування господарської діяльності з медичної практики, виробництва лікарських засобів, оптової, роздрібної торгівлі лікарськими засобамиРеєстрація господарської діяльності з провадження медичної практики, виробництва, оптової та роздрібної торгівлі лікарськими засобами (зі створенням юридичної особи)Реєстрація фізичної особи - суб'єкта підприємницької діяльності з провадження господарської діяльності з медичної практики (без наймання робочої сили)Реєстрація фізичної особи - суб'єкта підприємницької діяльності з провадження господарської діяльності з медичної практики (з найманням робочої сили)Ліцензування діяльності з медичної практики, виробництва лікарських засобів, оптової та роздрібної торгівлі лікарськими засобамиЛіцензування господарської діяльності з провадження медичної практикиЛіцензійні умови провадження господарської діяльності з медичної практикиВимоги до приміщень та обладнання при впровадженні медичної практикиКваліфікаційні вимоги до впровадження медичної практикиОрганізаційні вимоги до впровадження медичної практикиДержавний контроль за дотриманням умов і правил підприємницької діяльності з впровадження медичної практикиЛіцензування господарської діяльності з виробництва, оптової та роздрібної торгівлі лікарськими засобамиЛіцензійний контроль за проведенням господарської діяльності з виробництва лікарських засобівЛіцензійний контроль за проведенням господарської діяльності з оптової торгівлі лікарськими засобамиЛіцензійний контроль за проведенням господарської діяльності з роздрібної торгівлі лікарськими засобамиАкредитація закладів охорони здоров'я як форма державного контролю якості надання медико-санітарної допомогиАкредитаційні вимоги до управління закладом охорони здоров'яПІДПРИЄМНИЦЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ У ГАЛУЗІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'ЯПідприємництво в галузі охорони здоров'я: сутність, принципи, функціїБізнес-план медичного проектуПриблизна структура та схема розробки бізнес-плануЗміст розділів бізнес-плануРезюмеАналіз стану галузіСутність запропонованого проектуВиробничий планА. Виробництво медичного устаткування або лікарських засобів План маркетингуОрганізаційний планЮридичний планОцінювання ризику та страхуванняФінансовий планСтратегія фінансування>Характеристика ринків у галузі охорони здоров'яХарактеристика ринку медичних послугХарактеристика фармацевтичного ринкуАсортимент фармацевтичного ринку УкраїниСегментація фармацевтичного ринкуУправління маркетингом у галузі охорони здоров'яМаркетинг медичних послугХарактеристика медичних послугРозробка каналів і прийомів збутуДержавне регулювання реклами лікарських засобів, товарів медичного призначення та медичних послуг на території УкраїниПорядок визнання факту недобросовісної реклами лікарських засобівУПРАВЛІННЯ ТЕХНОЛОГІЧНИМИ ПРОЦЕСАМИ В ГАЛУЗІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'ЯТехнологічні принципи забезпечення високих показників якості медичної допомогиСтандартизація медичної допомоги: сутність та функціїСтандарти за обов'язковістю вимог виконанняСтандарти за ієрархією системи застосуванняВиди стандартівУПРАВЛІННЯ ІНФОРМАЦІЙНИМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ У ГАЛУЗІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'ЯІнформаційні технології: мета, сутність, завданняЗовнішня інформаціяВнутрішня інформаціяДержавна політика інформатизації охорони здоров'я в УкраїніДержавна політика в галузі інфраструктури інформатизації охорони здоров'яЗагальна науково-технічна політика інформатизації охорони здоров'я УкраїниПравова політика інформатизації в галузі охорони здоров'яПолітика міжнародного співробітництва в галузі інформатизації охорони здоров'яФінансово-економічна політикаПідготовка суспільства до інформатизації охорони здоров'яІнформаційні системи, пов'язані з використанням глобальної інформаційної мережі Інтернет (на прикладі веб-сайту Міністерства охорони здоров'я України)Телемедичні технологіїІнформаційне забезпечення діяльності лікувально-профілактичного закладуМедико-статистична інформаціяІнформаційно-документаційне забезпечення діяльності в галузі охорони здоров'яРеєстрація документівСкладання та оформлення службових документівСклад реквізитів організаційно-розпорядчих документівДатування та індексація документівПогодження документівАдресування документівВідмітки про проходження та виконання документівЗдійснення контролю за виконанням документівУПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У ГАЛУЗІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'ЯКонцептуальні засади управління кадрами в галузі охорони здоров'яПідготовка управлінських кадрів для галузі охорони здоров'яСпеціалізація та удосконалення лікарів за спеціальністю "Організація та управління охороною здоров'я"Підготовка менеджерів, орієнтованих на галузь охорони здоров'яПідготовка магістрів за спеціальністю "Державне управління" та спеціалізацією "Управління охороною здоров'я"Система підготовки медичних кадрів в УкраїніМолодший медичний персоналПіслядипломна освіта молодших медичних працівниківЛікаріПіслядипломна освіта лікарівАтестація на присвоєння кваліфікаційної категоріїСистема кваліфікаційних вимог до медичного та управлінського персоналу лікувально-профілактичних закладівНачальник головного управління, управління (самостійного відділу, служби) охорони здоров'я місцевої державної адміністраціїНачальник (завідувач) лікувально-профілактичного закладуГоловний державний санітарний лікарГоловний лікар обласної, центральної міської, міської, центральної районної та районної лікареньГоловна медична сестраЛікарЛікар-інтернЛікар-стажистСтатистик медичнийСестра медичнаКваліфікаційні вимоги до медичних сестер різних кваліфікаційних категорій Медична сестра вищої кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Сестринська справа", "Лікувальна справа" або "Акушерська справа". Спеціалізація за профілем роботи. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 10 років.Сестра-господаркаМолодша медична сестра (санітарка-прибиральниця, санітарка-буфетниця тощо)Організація та оплата праці працівників закладів охорони здоров'яОрганізація праці працівників закладів охорони здоров'яОплата праці працівників закладів охорони здоров'яЗаробітна платаВизначення посадових окладів (тарифних ставок) працівників закладів охорони здоров'яОплата праці керівників закладів охорони здоров'я, їхніх заступників та керівників структурних підрозділівОплата праці лікарівОплата праці за тарифними ставками та окладами працівників аптечних закладівПідвищення посадових окладівПідвищення посадових окладів за наявність кваліфікаційної категоріїПідвищення посадових окладів за оперативне втручанняПідвищення посадових окладів за диплом з відзнакоюПідвищення посадових окладів за керування санітарним транспортомПідвищення посадових окладів у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праціУмови підвищення посадових окладів (тарифних ставок) за підвищену складність та напруженість робітДоплатиІнші види доплатНадбавкиНадбавки за безперервний стаж роботиОбчислення стажу безперервної роботи, що дає право на отримання надбавок за тривалість безперервної роботиНадбавки за почесні званняНадбавки за знання та використання в роботі іноземної мовиНадбавки за високі досягнення в праці, виконання особливо важливої роботи, складність, напруженість у роботіНадбавки працівникам та робітникамПорядок установлення надбавокОплата праці за чергування вдома та в стаціонаріЧергування вдомаЧергування в стаціонаріВідрядна оплата праціОплата праці працівників закладів (відділів, відділень, лабораторій, кабінетів) зубопротезуванняУмови оплати праці працівників закладів, відділень профілактичної дезінфекціїУмови оплати праці медичних працівників, які обслуговують спортивні змагання і збориУмови оплати праці лікарів, які залучаються для проведення обов'язкових медичних оглядівУмови оплати праці сезонних робітників протичумних закладівУмови оплати праці працівників розвізної та розносної торгівлі медичними та іншими товарами аптечного асортиментуПреміювання працівників та надання матеріальної допомогиСоціальні виплатиДивіденди та опціониПідготовка провізорів та фармацевтівТенденції фармацевтичної освіти в різних країнах світуПідготовка фармацевтичних кадрів в УкраїніАтестація на визначення рівня знань та практичних навичок з присвоєнням (підтвердженням) фаху "провізор-спеціаліст"Атестація провізорів на присвоєння кваліфікаційної категоріїАтестація на підтвердження кваліфікаційної категоріїАтестація фармацевтівАтестація фармацевтів на присвоєння кваліфікаційної категоріїАтестація на підтвердження кваліфікаційної категоріїСистема кваліфікаційних вимог до фармацевтичних кадрівУправлінський персоналЗавідувач аптеки (аптечного закладу) Завідувач бази аптечноїЗавідувач відділу (аптеки, бази) Завідувач лабораторії (контрольно-аналітичної)Професіонали в галузі фармаціїПровізорПровізор-аналітикПровізор клінічнийПровізор-косметологФахівціФармацевтЛаборант (фармація)РобітникиФасувальник медичних виробівЕТИКО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ МЕДИЧНОЇ ТА ФАРМАЦЕВТИЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІМоделі біоетикиМодель ГіппократаМодель Парацельса ("Роби добро")Деонтологічна модельМодель "технічного" типуМодель сакрального типуМодель колегіального типуМодель контрактного типуПринцип поінформованої згодиЕтико-правові засади медичного втручання. Принцип поінформованої згодиПравові засади медичного втручанняЗагальні принципи доктрини поінформованої згодиНадання інформації населенню про стан навколишнього природного середовищаНадання інформації про епідемічний станНадання інформації населенню про епідемічну ситуаціюКатегорії компетентності пацієнтівМедичні втручання та надання інформації при різних станах та формахНадання інформації невиліковно хворим пацієнтамНадання інформації при проведенні наукових дослідженьНадання інформації при вилученні органів і тканин з метою трансплантаціїЕтико-правові засади обов'язкової та примусової профілактики та лікуванняЗапобігання і лікування інфекційних захворюваньЕтико-правові засади профілактики, примусового лікування та надання інформації при соціально-небезпечних захворюванняхПсихічні захворюванняТуберкульозХронічний алкоголізм, наркоманія і токсикоманіяВІЛ - інфекціїЕтико-правові аспекти несприятливих наслідків медичної допомоги ЯтрогеніїДефекти надання медичної допомогиЯтрогеніїКласифікація ятрогенійКласифікація за РиковимЯтрогенії, пов'язані з профілактичними заходамиЯтрогенії, пов'язані з діагностикою захворюваньЯтрогенії, викликані лікуванням пацієнтаА. Ятрогенії, пов'язані з використанням медикаментозних препаратівБ. Ятрогенії, пов'язані з хірургічним втручаннямВ. Реанімаційні ятрогеніїГ. Ятрогенії, пов'язані з променевою терапієюД. Інші ятрогенії, зумовлені лікувальним втручаннямЯтрогені, пов'язані з деонтологічними помилками медичних працівниківПравові засади ятрогеніїВеликобританіяСША
