Тестові завдання для самоперевірки знань

Блок А. Контрольні питання одиничного вибору відповідей

• 1. Аналізуючи організацію праці на підприємстві, доцільно виділяти такі принципи:
  • а) пропорційність, ритмічність, узгодженість, безперервність;
  • б) безперервність, частоту, циклічність;
  • в) ритмічність, відповідальність, інформативність;
  • г) пропорційність, ритмічність, достовірність.
• 2. Досягнення максимальної економії живої та уречевленої праці, підвищення продуктивності праці, зниження витрат у процесі виробництва передбачають:
  • а) соціально-психологічні завдання;

Таблиця 8. Результати фотографії робочого дня робітника, зайнятого механізованим фасуванням сипких товарів

Закінчення табл. 8

• б) економічні завдання організації праці;
• в) соціально-економічні завдання;
• г) соціальні завдання.
• 3. Форми організації праці — це:
  • а) її різновиди, які відрізняються особливостями розв'язання питань з окремих напрямів організації праці;
  • б) її різновиди, які не відрізняються особливостями розв'язання питань з окремих напрямів організації праці;
  • в) її різновиди, які взаємопов'язані між собою особливостями розв'язання питань з окремих напрямів організації праці;
  • г) її різновиди, які залежать від способів виконання окремих видів операцій.
• 4. Технологічний поділ праці передбачає поділ виробничого процесу за:
  • а) операціями, циклами;
  • б) видами, фазами і циклами;
  • в) категоріями, технологіями виробництва;
  • г) освітніми характеристиками працівників.
• 5. Оберіть правильне твердження: бригада — це:
  • а) організаційно-технологічне і соціально-економічне об'єднання працівників однакових або різних професій на базі відповідних виробництв, устаткування, інструменту, оснащення, сировини і матеріалів для виконання виробничого завдання з випуску високоякісної продукції певної кількості, з найменшими матеріальними і трудовими витратами, на основі колективної матеріальної заінтересованості й відповідальності;
  • б) соціально-економічне об'єднання працівників однакових або різних професій на базі відповідних виробництв, устаткування, інструменту, оснащення, сировини і матеріалів для виконання виробничого завдання з випуску високоякісної продукції певної кількості, з найменшими матеріальними і трудовими витратами, на основі колективної матеріальної заінтересованості й відповідальності;
  • в) організаційно-технологічне об'єднання працівників однакових або різних професій на базі відповідних виробництв, устаткування, інструменту, оснащення, сировинні матеріалів, для виконання виробничого завдання з випуску високоякісної продукції певної кількості, з найменшими матеріальними і трудовими витратами, на основі колективної матеріальної заінтересованості й відповідальності.
• 6. Загальна тривалість робочого часу визначається:
  • а) встановленими нормами часу;
  • б) відпрацьованими годинами;
  • в) рівнем розвитку виробництва;
  • г) згідно з нормами виробітку.
• 7. Об'єктами нормування є:
  • а) обсяг роботи за певний період;
  • б) зона обслуговування;
  • в) чисельність персоналу;
  • г) усі відповіді правильні.
• 8. За допомогою хронометражу визначають:
  • а) тривалість елементів операції;
  • б) кількість елементів операції;
  • в) якість елементів операції;
  • г) різновиди операцій.
• 9. Робочий час є загальною мірою:
  • а) кількості праці;
  • б) якості праці;
  • в) якості та кількості виконаної роботи;
  • г) трудомісткості праці.
• 10. Раціональному використанню робочого часу сприяє:
  • а) організація та обслуговування робочих місць;
  • б) нормування праці;
  • в) організація добору персоналу;
  • г) оптимізація режимів праці й відпочинку.

Блок Б. Контрольні питання множинного вибору відповідей

• 1. Оберіть правильне твердження організації праці:
  • а) спосіб поєднання безпосередніх виробників із засобами виробництва з метою створення сприятливих умов для одержання високих кінцевих соціально-економічних результатів;
  • б) об'єднання людей, котрі разом реалізують певну програму або мету і діють на основі встановлених правил та процедур;
  • в) система виробничих взаємозв'язків працівників із засобами виробництва та між собою, що утворює певний порядок здійснення трудового процесу.
  • г) взаємозалежність виробників із предметами праці з мстою покращення якості трудового життя.
• 2. Які з наведених нижче завдань впливають на покращення організації праці:
  • а) економічні;
  • б) організаційні;
  • в) соціальні;
  • г) психофізіологічні.
• 3. Які з наведених нижче напрямів організації праці характеризують особливості вирішуваних завдань:
  • а) поділ і кооперація праці;
  • б) нормування праці;
  • в) організація й обслуговування робочих місць;
  • г) добір та розставлення кадрів.
• 4. Методика вивчення затрат робочого часу базується па основі:
  • а) аналізу робочого часу;
  • б) методу безпосередніх вимірів;
  • в) методу миттєвих спостережень;
  • г) усі відповіді правильні.
• 5. Які з наведених нижче видів поділу праці доцільно розрізняти всередині підприємства:
  • а) технологічний, функціональний;
  • б) функціональний, професійний;
  • в) кваліфікаційний;
  • г) техніко-економічний.
• 6. Назвіть основні напрями організації робочих місць:
  • а) раціональна спеціалізація;
  • б) освітлення робочої площі;
  • в) мотивація та оплата праці;
  • г) умови безпечної й високопродуктивної праці.
• 7. Опрацювання одержаної інформації з метою вивчення затрат робочого часу здійснюється па основі:
  • а) спостереження;
  • б) хронометражу;
  • в) фотохронометражу;
  • г) фотографії робочого часу.
• 8. Які з наведених нижче режимів праці й відпочинку застосовуються в практиці виробничої діяльності:
  • а) змінний;
  • б) добовий;
  • в) тижневий;
  • г) місячний.
• 9. Вирізняють такі форми кооперації праці:
  • а) проста;
  • б) складна;
  • в) універсальна;
  • г) прогресивна.
• 10. Для забезпечення збалансованості між кількістю робочих місць і наявними трудовими ресурсами застосовують:
  • а) атестацію робочих місць;
  • б) обслуговування робочих місць;
  • в) паспортизацію робочих місць;
  • г) механізацію робочих місць.
• 11. Удосконалення нормування праці передбачає:
  • а) використання техніко-обґрунтованих норм;
  • б) створення єдиної системи нормування;
  • в) запровадження автоматизованих робочих місць;
  • г) створення здорового клімату в колективі.