< Попер   ЗМІСТ   Наст >

Індексація грошових коштів громадян

Законом України від 25.12.98 р. “Про встановлення величини вартості межі малозабезпеченості та розміру мінімальної заробітної плати на 1999 р.” з 01.01.1999 р. встановлена величина вартості межі малозабезпеченості у розмірі 90,7 грн на місяць (розмір мінімальної заробітної плати – 74 грн на місяць) з подальшим підвищенням (з 01.04.2000 р. – 90 грн; з 01.07.2000 р. – 118 грн).

31 січня 2002 року розмір мінімальної заробітної плати 140 грн на місяць, з 1 липня 2002 р. -165 грн на місяць (Закон України №2896-111 від 13.12.2001 р.), з 1 грудня 2006 р. – 400 грн (Закон України №3235 від 20.12.2005 р.)

З 1 січня 1999 р. індексації підлягали доходи, що не перевищували цього розміру. При цьому грошовий дохід і сума індексації не повинні були перевищувати 90,7 грн.

Для проведення індексації грошових доходів потрібно встановити поріг індексації (наприклад, 105%) та індекс споживчих цін, який визначається наростаючим підсумком (січень є базовим).

У жовтні 1999 р. індекс споживчих цін становив 11,3%. Цей індекс зменшується на поріг індексації (111,3%105%), і одержаний результат – індекс (6,3%) використовувався для проведення індексації доходів за грудень 1998 р. і січень 1999 р.

У грудні 1998 р. індекс був перевищений (за листопад і за грудень він становив 106,4%).

Звідси різниця 106,4% -105% = 1,4% порога індексації.

Індекс для проведення індексації у лютому становив – 7× 0,78, тобто:

(1,063 × 1,014) × 100-100= 7,8%.

Цей індекс (1,078) використовувався доти, доки не було перевищено наступний поріг індексації.

Наприклад, допомога з безробіття у листопаді становила 65 грн, у лютому – (65 × 1,078) = 70,07 грн.

За повідомленням Державного комітету статистики України, індекс споживчих цін (індекс інфляції) у січні 2002 року становив 101,0% порівняно з груднем 2001 р.

За період із січня 1998 р. по січень 2002 р. – 192,8% (опубліковано в газеті “Урядовий кур'єр” від 05.02.2002 р. №23).

Згідно з Законом України “Про внесення зміни до Закону України “Про індексацію грошових доходів населення” від 07.02.2002 р. №3027-III (Урядовий кур'єр №45-46 від 07.03.2002 р.) з 1 липня 2002 р. грошові доходи громадян мали індексуватись у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищить 101% (до 01 липня 2002 р. – 105%). Індекс споживчих цін для індексації грошових доходів громадян мав обчислюватись наростаючим підсумком починаючи з липня 2002 р.

Для здійснення подальшої індексації визначення індексу споживчих цін розпочинається з місяця, наступного за місяцем, в якому такий індекс перевищив 101%.

Індекс за жовтень 2003 р. перевищив поріг індексації (склав 101,3% проти максимальних 101%). З цієї причини право на індексацію грошових доходів з'явилось у працівників лише у грудні 2003 р. Грудневі доходи мали проіндексувати на величину приросту індексу споживчих цін – на 1,3 (101,3-100). Але у зв'язку з тим, що працівникам органів виконавчої влади у грудні 2003 р. мали підвищити доходи (у зв'язку із зростанням мінімальної заробітної плати із 185 грн

Визначення індексу для проведення індексації грошових коштів громадян

до 205 грн), то грудень 2003 р. вважався базовим і відповідно, доходи (заробітна плата) за грудень не індексувалися.

За повідомленням Державного комітету статистики України, індекс інфляції за період січень-березень 2004 року – 102,2%, у березні 2004 р. – 100,4%, у червні 2006 р. – 100,1%, у серпні 2006 р. – 100,0% у зрівнянні з липнем 2006 р.

За травень 2004 р. заробітну плату всіх працівників індексували в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб – 386,73 грн при загальному індексі 7,0%. Звідси індексація становила – 27,07 грн (386,73 х 7,0/100%).

З 1 січня 2005 р. – в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб – 453 грн.

Індексація застосовується лише до частини доходу (заробітної плати), який не перевищує величини прожиткового мінімуму і тільки з 2003 р. знижено поріг індексації з 5 до 1%, чим посилено захист майнових прав працівників. Але проблемним залишається питання розрахунку індексу споживчих цін.

Правила Індексації заробітної плати

Основні правила індексації заробітної плати:

  • 1) індексацію зобов'язані проводити всі роботодавці;
  • 2) індексують зарплату всіх працівників незалежно від її розміру в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб;
  • 3) провідну роль відіграють місяці, в яких:
    • а) фізичній особі підвищували заробітну плату (оклад, тарифну ставку, відрядні розцінки);
    • б) дата прийняття співробітника на роботу;
    • в) підвищення розміру мінімальної заробітної плати, який вплинув на збільшення заробітної плати працівника.

Приклади:

  • 1. Заробітна плата (оклад) не збільшувалася з березня 2003 р. по червень 2005 р. і становила 500 грн на місяць. Сума індексації –106,91 грн (453 грн х 23,6%).
  • 2. Якщо заробітну плату підвищували у січні 2004 р. з 450 грн до 500 грн і в квітні 2004 р. до 508 грн, тоді зарплату за червень 2005 р. індексували на 13,8%, тобто 62,51 (453 х 13,8%).

Якщо сума підвищення зарплати більша суми індексації, яку б нарахували за квітень, то заробітну плату не індексують.

Загальний індекс за січень 2007 р. складав 44,5%. Сума індексації за січень 2007 р. (за умови незмінної заробітної плати працівника з березня 2003 р. до січня 2007 р. – 700 грн) складає 233,63 грн (525 грн х 44,5%). За повідомленням Держкомстату України індекс інфляції у листопаді 2007 р. становив 102,2% порівняно з жовтнем 2007 р.; у січні 2008 р. – 102,9%, порівняно з груднем 2007 р.; у січні 2009 р. -102,9%.

Основними правилами індексації заробітної плати є:

  • – індексацію зобов'язані проводити всі без винятку роботодавці і приватні підприємці;
  • – індексувати заробітну плату всіх працівників незалежно від 'u розміру в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб (напротязі 2009 р. – 669 грн, з листопада 2009 р. – 744 грн, з 1 січня 2010 р. – 869 грн);
  • – участь заробітної плати в індексації кожного працівника окремо;
  • – вихідними для індексації мають бути базові місяці: прийом на роботу співробітника; підвищення заробітної плати (тарифної ставки, окладу та ін.)•

Індексація заробітної плати є об'єктом оподаткування внесками до Пенсійного фонду на загальних підставах, згідно з Законом України “Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування” від 26.06.97 р. (з подальшими змінами і доповненнями) і Постановою КМУ №697 від 18.05.98 р.

Згідно зі ст. 2 Закону України “Про збір на обов'язкове соціальне страхування” від 26.06.97 р. (з подальшими змінами і доповненнями) об'єктом оподаткування внесками на соціальне страхування є всі виплати працівникам, оподатковані податком з доходів фізичних осіб. Якщо виходити з того, що сума індексації заробітної плати працівника оподатковується податком з доходів фізичних осіб, то відповідно, з неї слід платити внески і на соціальне страхування.

 
< Попер   ЗМІСТ   Наст >