Служба підтримки:

Київ +38 (050) 653-07-96

Навигация
 
примус-прон
<< В начало < Предыдущая Следующая > В конец >>

ПРОГУЛ ВИМУШЕНИЙ

- час, протягом якого працівник з вини роботодавця був позбавлений можливості працювати. Має місце при незакон, відмові у прийнятті працівника на роботу або в разі несвоєчас. укладення трудового договору, незакон, відсторонення від роботи, не-закон. звільнення або незакон, переведення на ін. роботу, затримки видачі труд, книжки, неправильного формулювання у ній причин звільнення, якщо це перешкоджало працевлаштуванню працівника. За П. в. через незаконне звільнення або переведення на ін. роботу роботодавець виплачує працівникові серед, заробіток, але не більше ніж за рік. Якщо заява про поновлення на роботі розглядалася понад рік не з вини працівника, орган, що розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату серед, заробітку за весь час П. в. У такому ж розмірі оплачується П. в., що стався через незаконну відмову в прийнятті на роботу або несвоєчасне укладення труд, договору з працівником, а також якщо неправильне формулювання у труд, книжці причини звільнення перешкоджало працевлаштуванню його на ін. роботу. У разі затримки видачі труд, книжки роботодавець зобов'язаний виплатити працівникові серед, заробіток за увесь час П. в. У разі затримки роботодавцем виконання рішення органу, який розглядав труд, спір про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на ін. роботу працівника, цей орган виносить ухвалу про виплату працівникові серед, заробітку за увесь час затримки виконання рішення (ст. 235, 236 КЗпП України).

При обчисленні оплати за час П. в. зараховується заробіток за місцем нової роботи, який працівник мав за цей час, а також надана допомога по тимчас. непрацездатності, вихідна допомога, допомога в разі безробіття. Серед, заробіток за час П. в. визначається згідно із заг. правилами обчислення серед, заробітку, виходячи із заробітку за два ост. календарні місяці роботи. Для працівників, які пропрацювали у роботодавця менше двох місяців, обчислення провадиться з розрахунку серед, заробітку за фактично відпрацьований час. Відповідно до ч. 2 ст. 235 КЗпП оплата П. в. (серед, заробіток за увесь час) понад рік провадиться за умови, що заява про поновлення на роботі розглядалася понад рік не з вини працівника. При частковій вині працівника оплата понад рік може бути відповідно зменшена. Висновок суду про наявність або відсутність вини працівника, про межі зменшення розміру виплати має бути мотивованим.

Літ.: Болотіна Н. Б. Труд, право України. К., 2003.

Я. М. Хуторян.



 
Юридична енциклопедія - Шемшученко Ю.С.
  [ АННОТАЦІЯ]   [а-ад]   [аж-анар]   [анаф-аск]   [асо-ая]   [б-бен]   [бер-брак]   [брат-бюр]   [в-вер]   [вес-вис]   [вит-віз]   [вій-вод]   [воє-в'яз]   [г-герб]   [гере-гос]   [гот-гуц]   [д-демаг]   [демар-державна тер]   [державна цер-десп]   [десят-дій]   [діл-доз]   [док-дяк]   [е]   [є]   [ж]   [з-зам]   [зан-звід]   [звіл-зім]   [зіо-зяб]   [і-інов]   [іноз-іщ]   [й]   [к-карц]   [кас-київ]   [кий-колг]   [коле-ком]   [кон-конкуб]   [конкур-конто]   [контр-корс]   [кору-крип]   [крис-кюч]   [л-лісов]   [лісог-ляш]   [м-маса]   [масл-мих]   [миш-між]   [мік-мой]   [мол-м'ян]   [н-наук]   [наур-необ]   [неод-нюр]   [о-округ]   [окруж-оріх]   [орлан-ощ]   [п-пасп]   [п-пасп]   [паст-пер]   [пес-піс]   [піч-пози]   [позн-посаг]   [посад-правн]   [право-предм]   [предс-примір]   [примус-прон]   [проп-п'ят]   [р-регл]   [регрес-рибак]   [рибал-розум]   [розш-рят]   [с-сев]   [сег-сир]   [сис-сміт]   [смол-співдруж]   [співстрах-стіч]   [стог-суддя]   [судеб-сюр]   [т-тех]   [тим-тор]   [тот-тяж]   [у-уман]   [умис-уяв]   [ф-фой]   [фок-ф'юч]   [х]   [ц]   [ч]   [ш]   [щ]   [ю]   [я]   [_А-В]   [_Г-З]   [_І-С]   [__Лат A-B]   [__Лат C]   [__Лат D]   [__Лат E-F]   [__Лат G-I]   [__Лат J]   [__Лат L-M]   [__Лат N-O]   [__Лат P]   [__Лат Q-R]   [__Лат S-T]   [__Лат U-V]