| Авторизуйтеся для перегляду анотації та можливості завантаження одним файлом |
ПРИНЦИПИ ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЇРозвиток організаціїФілософія й етика організаціїРекомендації з виховання у персоналу почуття гордості за організаціюМета й обмеження організаціїМоделі політики зайнятостіСтруктура організаціїОСНОВИ МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУФункції управлінняЛідерствоМетоди і стилі управління персоналомЕтапи ефективного менеджментуГоловні стратегії ефективного менеджментуСпособи винагороди в ефективному менеджментіОрганізація управління персоналомФОРМУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇПланування чисельності персоналуАналіз необхідної роботиСкладання посадової інструкції працівникаСкладання орієнтовного професійного портрета працівникаСпособи залучення потенційних кандидатівПошук працівників-управлінцівІдеальний керівникФормування командиРекомендації щодо створення командиПервинний добір працівниківТипи співбесідВизначення типу темпераментуПроцес співбесідиВибір кандидатаРекомендації з проведення співбесідиПроведення конкурсу на заміщення вакантної посадиІнтеграція працівника в організаціюМотивація персоналуМодель мотиваціїТеорії мотиваціїОПЛАТА ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВЗагальні положенняРегулювання оплати праціДержавні норми, гарантії і компенсаціїСистеми оплати праціДоплати і надбавкиПреміювання працівниківСОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ ПРАЦІВНИКІВЗагальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованнямРозмір допомоги по тимчасовій непрацездатностіОбчислення страхового стажуНадання і тривалість виплати допомоги по вагітності та пологахДопомога при народженні дитиниДопомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного вікуДопомога на похованняЗагальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіттяВиди забезпечення та соціальні послугиРозмір та порядок сплати страхових внесківПорядок обчислення розміру страхових внесківРозмір допомоги по безробіттюДопомога по частковому безробіттюЗагальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатностіСтрахові виплатиВизначення ступеня втрати працездатності потерпілимСтрахові виплати потерпілому під час його професійної реабілітаціїПраво на страхові виплати у разі смерті потерпілогоЩомісячні страхові виплати та інші витрати на відшкодування шкодиФінансування страхування від нещасного випадкуЗагальнообов'язкове державне пенсійне страхуванняПеріоди, з яких складається страховий стажКоефіцієнт страхового стажуРозмір пенсії за вікомРозмір пенсії по інвалідностіПорядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсіїТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО ПРО ПЕРСОНАЛЗаконодавство України про працюТрудовий договірКонтрактна форма трудового договоруТермін укладання трудового договоруФорма трудового договоруПорядок прийняття на роботуГарантії при прийнятті на роботуВипробування при прийнятті на роботуРобота за сумісництвомТимчасове виконання обов'язків на посадіПереведення на іншу роботуТимчасове переведення на іншу роботу у разі виробничої необхідностіТимчасове переведення на іншу роботу в разі простоюПрипинення трудового договоруПідстави припинення трудового договоруРозірвання трудового договору з ініціативи працівникаРозірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органуЗвільнення працівника у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праціЗвільнення у зв'язку з виявленою невідповідністю працівника виконуваній роботіЗвільнення у зв'язку із систематичним невиконанням трудових обов'язківЗвільнення за прогулЗвільнення у разі тривалого нез'явлення на роботу внаслідок тимчасової непрацездатностіЗвільнення у разі поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботуЗвільнення у зв'язку зі з'явленням на роботі в нетверезому стані, стані наркотичного або токсичного сп'янінняЗвільнення за вчинення за місцем роботи розкрадання майна власникаЗвільнення за одноразове грубе порушення трудових обов'язків керівним працівникомЗвільнення за винні дії працівника, який безпосередньо обслуговує грошові або товарні цінностіЗвільнення у разі вчинення працівником, який виконує виховні функції, аморального проступку, не сумісного з продовженням цієї роботиЗвільнення з роботи в разі порушення встановлених правил прийняття на роботуЗвільнення на вимогу профспілкового органуТрудові книжки працівниківВедення трудових книжокВнесення до трудової книжки відомостей про працівникаВнесення до трудової книжки відомостей про роботуЗаповнення трудової книжки при звільненні з роботиВкладиш у трудову книжкуВидача трудової книжки при звільненні працівникаДублікат трудової книжкиОблік трудових книжокПідготовка документів на персоналЗаяваКонтрактХарактеристикаНакази на особовий складТрудова угодаРобочий часСкорочена тривалість робочого часуНеповний робочий час і ненормований робочий деньНадомна працяПонаднормові роботиЧас відпочинкуПерерви протягом робочого дня і щоденний відпочинокЩотижневий безперервний відпочинокСвяткові і неробочі дніВідпустка працівниківВиди відпустокТривалість щорічних відпустокПорядок надання відпустокОбчислення стажу роботи, який дає право на щорічну відпусткуДодаткові відпустки у зв'язку з навчаннямТворча відпусткаСоціальні відпусткиПорядок надання соціальних відпустокВідпустки без збереження заробітної платиМатеріальна відповідальність працівниківУмови матеріальної відповідальності працівниківВідшкодування збитку, завданого з вини працівникаТрудова дисциплінаОсновні обов'язки працівниківЗаохочення за успіхи в роботіСтягнення за порушення трудової дисципліниПраця жінок і молодіПраця жінокГарантії та пільги для жінокПраця молодіРобочий час і час відпочинку підлітківІндивідуальні трудові спориРозгляд трудових спорів у комісіях із трудових спорівПорядок роботи комісій із трудових спорівРозгляд трудових спорів у районних (міських) судахПоновлення на роботі і зміна формулювання причин звільненняРОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУПідвищення кваліфікації і перепідготовкаФормування кадрового резервуПроведення співбесід з персоналомАтестація персоналуОрганізація контролюПРОБЛЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМКонфліктиУправління конфліктамиЯк попередити конфлікт на роботіПроведення службового розслідуванняІмідж керівникаПрезентація іміджуЗовнішній виглядПостава і мова рухів тілаОсобистісні риси керівникаОсновні риси керівникаФактори, що перешкоджають повній реалізації особистих можливостей керівникаРиси, які мають бути властиві заступниковіСпілкування з персоналомЯк поводитися з "важкими" людьмиМетоди маніпулятивного впливуТактика використання чуток у діловому спілкуванніПрактичні поради керівниковіПоради з виховання персоналуДОДАТКИПосадова інструкція спеціаліста відділу управління персоналом (зразок)Форма оголошенняТест: "Чи спроможні Ви стати керівником?"Тест на визначення типу працівника в командіТест: "Який Ваш творчий потенціал?"Зразки записів у трудових книжках відповідно до статей Кодексу законів про працю України
