Наст >

Авторизуйтеся для перегляду анотації та можливості завантаження одним файлом


Організація в системі менеджментуОрганізація та організаційне оточенняПоняття організації. Розвиток організацій та їх загальні характеристикиОрганізаційне оточенняФормування організаціїОрганізаційний розвиток як об'єкт управлінняУправління організаційними змінамиПрирода організаційних змінЗовнішнє середовищеВнутрішні змінні організаційЕфективність та моделі організаційних змінУчасть в організаційному розвиткуОпір організаційним змінамМенеджмент змінУправління нововведеннями в організаціїкомунікації в організації Функції комунікації та комунікаційний процесОрганізаційні комунікаціїУправління перешкодами на шляху ефективних комунікаційОсобистість та організаціяТеоретичні основи поведінки особистості в організаціїОсновні теорії поведінки особистості в організаціїПерсональний розвиток в організаціїПоведінка людини в організаціїМоделі організаційної поведінки особистостіПроблеми та способи встановлення взаємодії людини та організаціїПосадова модель поведінкиФормування групової поведінки в організаціїОснови групової поведінки. Формальні і неформальні групиЕфективність роботи групЕфективність командної праціЛідерство в організаціїСутність лідерства в організаціїРозвиток лідерського потенціалуОсобисті якості лідера та стилі лідерстваУправління лідерством в організаціїРоль лідера в управлінні організаційною культурою. Роль лідера в управлінні комунікаціями. Роль лідера в управлінні персоналом. Роль лідера в управлінні зовнішніми зв'язками.Роль лідера в управлінні змінами.Формування культури лідерства. Мотивування та результативність організаціїЕволюція поглядів на мотиваціюТеорії мотиваціїМотиви трудової діяльностіСучасні підходи до основних програм матеріальної мотиваціїВнутрішні та зовнішні мотиви і мотивація трудового колективуСучасні підходи до мотивування співробітників організаціїУправління поведінкою особистості в організаціїСоціально-психологічні характеристики особистості та управління її поведінкою в організаціїУправління конфліктами в організаціїКласифікація конфліктів. Робота з людьми зі складним характеромКого ж відносити до людей зі складним характером?Як поводитися з людьми зі складним характером різних типів?
 
Наст >