Вправа "Конверт проблем" (40 хвилин)

Мета: сформулювати запити соціальних працівників на методичний та організаційний супровід їх діяльності у соціальній сфері.

Хід вправи. Попросити учасників на невеликих аркушах паперу сформулювати одну свою проблему і покласти аркуш у конверт, розташований у центрі кола, де сидять учасники. Пізніше кожен витягне з набору питань якесь одне і спробує дати пораду. Якщо виникнуть проблеми щодо порад, треба звернутись до усіх по допомогу.

До уваги ведучого. Поради повинні бути конкретними і дієвими. Добре було б, якщо б їх було декілька, щоб людина сама робила вибір.

Анкета "Що ти очікував і що отримав від тренінгу для особистісного розвитку і виховання"

1. Чого ти чекав (ла) від тренінгу?
2. Ти знав (ла) раніше, що таке тренінг?
3. Те, що відбувалося під час тренінгу, відповідало – твоїм очікуванням?
4. Що саме тобі сподобалося?
5. Що саме тобі не сподобалося?
6. Ти змінився (лась) як людина й особистість упродовж тренінгу?
7. Якщо змінився (лась), то як саме?
8. Хто із учасників тренінгу, на твою думку, також змінився (лась)? Хто найбільше?
9. Які зі вправ тренінгу найбільше вплинули на тебе? На групу?
10. Тобі бувало нецікаво на заняттях? Коли?
11. Тобі бувало лячно під час проведення тренінгу? Коли?
12. Ти жалкуєш за чимось, що відбувалося під час тренінгу? За чим саме?
13. Що з того, що ти отримав (ла) у групі під час занять, ти можеш використати у своєму повсякденному житті сьогодні?
14. Тобі стало легше аналізувати особливості поведінки оточуючих людей?
15. Ти став (ла) краще розуміти себе?
16. Тобі були потрібні такі заняття?
17. Як ти вважаєш, чи потрібен тобі ще один цикл занять тренінгу?
18. Які проблеми ти хотів (ла) б обговорити?
19. Ким упродовж занять ти переймався найбільше?
20. Що ти хотів би побажати собі? Іншим учасникам тренінгу? Ведучому?
21. Найважливіша подія для тебе упродовж занять тренінгу. У чому вона полягала?