< Попер   ЗМІСТ   Наст >

Вправа "Конверт проблем" (40 хвилин)

Мета: сформулювати запити соціальних працівників на методичний та організаційний супровід їх діяльності у соціальній сфері.

Хід вправи. Попросити учасників на невеликих аркушах паперу сформулювати одну свою проблему і покласти аркуш у конверт, розташований у центрі кола, де сидять учасники. Пізніше кожен витягне з набору питань якесь одне і спробує дати пораду. Якщо виникнуть проблеми щодо порад, треба звернутись до усіх по допомогу.

До уваги ведучого. Поради повинні бути конкретними і дієвими. Добре було б, якщо б їх було декілька, щоб людина сама робила вибір.

Анкета "Що ти очікував і що отримав від тренінгу для особистісного розвитку і виховання"

  • 1. Чого ти чекав (ла) від тренінгу?
  • 2. Ти знав (ла) раніше, що таке тренінг?
  • 3. Те, що відбувалося під час тренінгу, відповідало – твоїм очікуванням?
  • 4. Що саме тобі сподобалося?
  • 5. Що саме тобі не сподобалося?
  • 6. Ти змінився (лась) як людина й особистість упродовж тренінгу?
  • 7. Якщо змінився (лась), то як саме?
  • 8. Хто із учасників тренінгу, на твою думку, також змінився (лась)? Хто найбільше?
  • 9. Які зі вправ тренінгу найбільше вплинули на тебе? На групу?
  • 10. Тобі бувало нецікаво на заняттях? Коли?
  • 11. Тобі бувало лячно під час проведення тренінгу? Коли?
  • 12. Ти жалкуєш за чимось, що відбувалося під час тренінгу? За чим саме?
  • 13. Що з того, що ти отримав (ла) у групі під час занять, ти можеш використати у своєму повсякденному житті сьогодні?
  • 14. Тобі стало легше аналізувати особливості поведінки оточуючих людей?
  • 15. Ти став (ла) краще розуміти себе?
  • 16. Тобі були потрібні такі заняття?
  • 17. Як ти вважаєш, чи потрібен тобі ще один цикл занять тренінгу?
  • 18. Які проблеми ти хотів (ла) б обговорити?
  • 19. Ким упродовж занять ти переймався найбільше?
  • 20. Що ти хотів би побажати собі? Іншим учасникам тренінгу? Ведучому?
  • 21. Найважливіша подія для тебе упродовж занять тренінгу. У чому вона полягала?
 
< Попер   ЗМІСТ   Наст >